[ Pobierz całość w formacie PDF ]
stać się przyjemną odmianą.
SPOSÓB 56
DAUGA I KRTA DROGA
Abyśmy mogli podtrzymać naszą motywację na właściwym poziomie, bardzo ważny
jest pewien rodzaj uznania czy reakcja na naszą pracę - przysłowiowe poklepanie po plecach.
Bez tego możemy szybko popaść w przygnębienie - wszystko wygląda schematycznie, a
praca traci blask. Właśnie wtedy motywacja zaczyna nas opuszczać. Za pózno" - możemy
stwierdzić - już sobie poszła".
Dobrzy pracodawcy znajdują czas, by co najmniej raz w roku przeprowadzić właśnie z
tego powodu regularną ocenę wszystkich pracowników. Jest to również okazja do poznania
trudności, ustalenia nowych celów i rozwiązania problemów. Jeśli w Twoim miejscu pracy
nie ma nic takiego, zastanów się, czy nie warto zaproponować kierownictwu wprowadzenia
takiej procedury. Jeśli nie okażą zainteresowania lub jeśli należysz do pracujących na własny
rachunek i nie znasz nikogo, kto mógłby wykonać dla Ciebie taką ocenę, najlepsza metoda
polega na tym, by zrobić to samemu - to nie jest niemożliwe, choć może się takim wydawać.
Przyjrzyj się ostatniemu półroczu lub rokowi. Wybierz swoje ważniejsze osiągnięcia;
podlicz zarobione pieniądze; wymień wszystkich nowych klientów; liczbę podjętych prac i
ukończonych projektów. Możesz uwzględnić dowolną liczbę pozycji, które Twoim zdaniem
odzwierciedlają postępy poczynione przez Ciebie w tym okresie. Możesz być zaskoczony - i
podbudowany - kiedy zobaczysz łączną kwotę zarobków i listę dotychczasowych osiągnięć.
Masz wszelkie prawo do poczucia dumy ze swych osiągnięć.
To proste ćwiczenie, jeśli wykonuje się je regularnie, powinno pomóc utrzymać
motywację na stałym poziomie - i pomóc ją przywrócić, jeżeli Cię opuściła.
SPOSÓB 57
NIE RÓB TEGO
Gdy czeka nas praca, którą rzeczywiście chcemy wykonać, brak motywacji nie
podnosi głowy. W istocie nasza motywacja znika w chwilach, gdy stajemy w obliczu zadań,
których nie chcemy robić. Mimo iż większość opisanych tu Sposobów to próby odnalezienia
tej zagubionej motywacji, niniejszy Sposób sprawi, że podskoczysz na krześle, a Twoje
zainteresowanie wzrośnie.
Choć może wydawać się to dziwaczne, czasem doskonałą strategią jest podjęcie
decyzji o rezygnacji z wykonania danego zadania. Właśnie tak. Wykreśl je z listy. Wyrzuć je.
Usuń je z równania i nie rób tego, co sprawia Ci problemy. Rzecz jasna, nie możemy
stosować tej strategii przez cały czas, bo szybko popadniemy w tarapaty, kiedy jednak
użyjemy jej z umiarem, może być równie skuteczna, co pozostałe i pomoże nam w pozbyciu
się tego, co sprawia nam trudności.
Chcąc zdecydować, czy faktycznie jest to najlepszy sposób działania, zastanów się
nad poniższymi pytaniami:
" Czy praca ta ma zasadnicze znaczenie?
" Jakie będą wszystkie konsekwencje niewykonania jej?
" Jak poradzisz sobie z tymi konsekwencjami?
" Jakie będą korzyści płynące z jej niewykonania?
" Jakie będą wszystkie konsekwencje wykonania jej? Rozpatrując problem długofalowo, czy
lepiej będzie zabrać się solidnie do pracy i wykonać ją czy też nie?
Jeśli sądzisz, że możesz stawić czoła konsekwencjom płynącym z niewywiązania się z
zadania oraz że wykonanie go spowoduje tyle samo korzyści, co niewykonanie, skreślenie go
z listy może okazać się najlepszym rozwiązaniem. Z drugiej wszakże strony, jeśli negatywny
wpływ na klientów, kolegów czy Ciebie samego byłby zbyt duży, lepiej zapomnij o tym
pomyśle. Myśląc o innych osobach, nie zakładaj automatycznie, że nie mogą one poradzić
sobie ze zmianą planów lub nie przyjmą jej z zadowoleniem. Mogą podsunąć Ci kilka
użytecznych pomysłów.
Często nie zauważamy takiej możliwości strategicznej, jak rezygnacja z wykonania
zadania. Jednak jeśli podejdziemy do tegorozsądnie, może czasem okazać się ona najlepszym
rozwiązaniem. Nie działaj pochopnie, lecz poświęć nieco czasu na zastanowienie się, czy w
tym przypadku niezrobienie nie będzie najlepszym działaniem".
Praca jest lekiem na wszelkie dolegliwości i troski, jakie kiedykolwiek trapiły
ludzkość".
Thomas Carlyle
SPOSÓB 58
UBIERZ SI STOSOWNIE DO PRACY
Ze sposobu ubierania się danej osoby można wysnuć wiele wniosków na jej temat. W
większym lub mniejszym stopniu może on odzwierciedlać jej samopoczucie danego dnia,
rodzaj wykonywanej pracy, status oraz to, jakim jest człowiekiem. W równym stopniu nasz
sposób ubierania może wpływać na nasze samopoczucie. Gdy nosimy wygodne ubrania,
ulega ono poprawie, w innych zaś czujemy się niewygodnie i nie na miejscu" za każdym
razem, gdy je włożymy.
Wyciągając z tej wiedzy kolejny wniosek, możemy wykorzystać ubiór, by pomógł
[ Pobierz całość w formacie PDF ]